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市交投集团召开党建工作半年度会议
2022-08-01 08:40
来源：
绍兴交投
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7月29日，市交投集团召开党建工作半年度会议，并举行青年党员讲师团首场巡回宣讲，集团党委副书记徐行出席会议并讲话。各单位党建工作分管领导、职能部室负责人，各基层党支部书记，集团人力资源部（党群工作部）全体干部职工、集团直属党组织党务工作者参加。
会上，徐行副书记对各单位半年来党建和人才工作取得的成就、存在的不足及下半年工作方向作了全面点评。
徐行副书记指出，半年来，集团下属各基层党组织在党的理论学习、组织规范建设、干部人才培育、意识形态工作等方面取得了积极成效:引领中心工作有突破有创新，基层党建基础有规范有亮点，人才队伍建设有思考有动作。
徐行副书记强调，在肯定成绩的同时，也应该看到目前我们存在的不足与短板。一是中心工作融合待深化，二是党务干部素质待提升，三是干部队伍建设待优化。
徐行副书记要求，下阶段党建和人才工作要做好以下四个方面：
一是坚持政治引领，加强思想建设。下半年党建工作要围绕“喜迎宣贯二十大”展开，要把意识形态工作放在突出位置抓紧抓牢，将全体干部职工的思想和行动统一到市委市政府和集团党委各项决策部署上来。
二是聚焦主责主业，推动中心融合。聚焦市委市政府“绍兴高水平网络大城市建设”、集团党委“六网并举”相关要求，结合生产实际，以优异成绩向党的二十大献礼。
三是深挖“红色根脉”，夯实组织建设。要组织开展党支部书记、党务工作者集中培训，严格落实党务工作者备案制度，加强党建工作梯队建设，提升党务干部能力素质，夯实基层基础。
四是聚力人才引育，加强队伍建设。要培育一批优秀年轻干部，搭建年轻后备干部梯队；健全人才队伍教育培养体系，拓宽高素质、高技能人才继续教育途径；完善干部绩效评价考核办法，优化激励机制，激发干部职工干事创业的激情。
会议集中学习了2022版《信访工作条例》，并对下阶段党建工作、人才工作等重点工作进行了布置。各单位交流了上半年党建工作、意识形态工作开展情况及下半年工作计划。
集团青年党员讲师团围绕“省党代会精神及绍兴网络大城市建设”主题进行首场宣讲，展现了来自集团各窗口单位党员干在实处的韧劲，走在前列的拼劲，勇立潮头的闯劲。参会人员从中吸纳精神实质，坚定初心、理想、信念，将乘党代会之风，在“两个先行”中贡献自身力量、贡献交投力量。
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